因来自疫情严重地域而横遭开除?最高法意见来了

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2020-04-21 19:41:25

  新华社北京4月20日电(记者罗沙)最高人民法院20日印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的引导意见(一)》,个中明确,用人单元仅以劳动者来自疫情相对严重的地域等为由主张排除劳动关系的,人民法院不予支撑。

  据相识,这份意见为人民法院依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件,维护人民群众正当权益,维护社会和经济秩序,维护社会公平公理,提出十条详细办法。

  “意见专门对劳动者、消费者权益掩护以及中小微企业的帮扶等作了划定。”最高法研究室卖力人先容,用人单元仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状传染者、被依法断绝职员或者劳动者来自湖北等疫情相对严重的地域为由主张排除劳动关系的,人民法院不予支撑。

  在消费者权益掩护方面,意见要求各级人民法院依法合用处罚性补偿制度,严厉惩处制造、贩卖假冒伪劣口罩、护目镜、防护服、消毒液等防疫物品以及食物、药品的举动,维护社会市场秩序,掩护人民群众正当权益。

  在中小微企业司法掩护方面,意见夸大,对于受疫情影响陷入困境的企业出格是中小微企业,可以采纳机动的诉讼产业保全办法。

  意见同时提出,各级人民法院要对峙把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,努力指导当事人息争协商、共担风险、共渡难关。要依法精确合用不行抗力法则,严酷掌握合用前提。受疫情或者疫情防控办法直接影响而发生的合同纠纷案件,除当事人还有约定外,该当综合考量疫情对差别地域、差别行业、差别案件的影响,精确掌握疫情或者疫情防控办法与合同不能履行之间的因果关系和缘故原由力巨细,依法部门或者所有免去责任。

  当事人主张合用不行抗力部门或者所有免责的,该当就不行抗力直接导致民事义务部门或者所有不能履行的事实负担举证责任。当事人对于合同不能履行或者丧失扩大有可归责事由的,该当依法负担响应责任。

  意见还就处罚性补偿的合用、诉讼时效中止、诉讼时代顺延、加大司法救助力度、机动采纳保全办法等内容作了划定。

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