哪些要建立基层党校？
根据《中国共产党章程》，基层党校的建立是党组织的一项重要任务。一般情况下，需要建立基层党校包括以下几种情况：1. 建立新的基层党组织时：新建的党组织需要基层党校的支持，进行党员的思想教育和基本知识的学习。
2. 基层党组织换届时：换届选举后，新一届党组织需要进行集中培训，提升团队凝聚力和战斗力。
3. 基层党组织工作评估中发现存在问题：在党组织工作评估中，发现存在问题的党组织需要通过基层党校的学习和培训，提高工作质量。
4. 新时期党的思想政治工作的需要：在新时期，党的思想政治工作面临新的形势和任务，建立基层党校可以帮助党员更好地适应新时期的需求。
总之，建立基层党校是党组织工作的重要组成部分，可以帮助党员增强党性观念和党的意识，提高党组织的凝聚力和战斗力。
如何建立基层工会联合会？
工会法第十二条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。
建立基层党组织由谁批准？
根据《党章》规定，新建基层党组织审批权限如下：
1、党员人数超过50名的村，或党员人数接近50名，且村企业具备成立党支部条件的村，因工作需要成立党支部，由镇党委负责审批，并报市县委组织部备案；
2、市县各部门(公司)及下属单位成立党总支，由各部门(公司)党委审批，并报市县委组织部备案；党组织关系隶属市县级机关党工委的市县机关部门或其下属单位成立党支部，由市县级机关党工批，并报市县委组织部备案
建立基层工会需要多少人？
需要25人。根据《中华人民共和国工会法》
第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
建立基层工会是否由基层党支部向上级党委请示？
不用，党委有成立、撤销下级支部的权限，如果为了让上级党委更加便于管理的话，在支部调整完成后可以把有关情况报上级党委备案！
建立基层群众自治组织的必要性？
基层群众性自治组织，是中国在城市和农村按居民的居住地区建立起来的居民委员会或者村民委员会， 是城市居民或农村村民自我管理、自我教育、自我服务的组织。
基层群众性自治组织是建立在中国社会的最基层、与群众直接联系的组织，是在自愿的基础上由群众按照居住地区自己组织起来管理自己事务的组织。基层群众性自治组织的主任、副主任和委员由居民选举。下设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。
基层团委团总支团支部的建立条件是什么？
一、成立团组织的条件： 1、团员人数在3人以上，30人以下，可申请设立团支部； 2、团员人数在30人以上的，100人以下的，可申请设立团总支； 3、团员人数在100人以上的，可申请设立团委； 4、团员不足3人，青年（指28周岁以下）在15人以上，应发展团员后建立团组织； 5、团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。 二、成立团组织的流程： 1、前期工作 （1）进行团员统计，摸清28周岁以下青年情况，登记造册； （2）商定委员候选人人选，并登记造册； 2、向所属上级团委提出建团申请。 （1）说明本单位团员人数情况； （2）要求设立团委、总支或支部的理由； （3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。 3、上级团委下发批复，同意成立团组织。
建立基层工会组织的基本程序是怎样的？
关于这个问题，建立基层工会组织的基本程序一般包括以下步骤：
1. 确定需求：首先需要确定是否有足够的员工对工会组织感兴趣，并对组织的设立表示支持。可以通过员工调查、集会或员工代表会议等方式收集员工的意见和需求。
2. 组织筹备：确定组织筹备小组或委员会，负责筹备工作。这些人员可以是员工自愿报名或由员工选举产生。组织筹备小组应制定工会章程或规章制度，确定组织的目标和职责，以及选举程序和组织结构等。
3. 确定代表：根据员工的意愿和组织章程，确定代表人员。代表人员应代表员工的利益并参与工会的决策和活动。他们可以通过选举或其他方式产生。
4. 注册登记：将工会组织的章程或规章制度提交给相关政府部门进行注册登记。根据国家的法律和政策规定，完成有关手续和文件的提交，并获取注册证书。
5. 选举工会干部：根据组织章程或规章制度，进行工会干部的选举。常见的工会干部包括主席、副主席、秘书等。选举程序应公开、公正，并充分保障每个员工的选举权。
6. 履行职责：工会组织应根据章程或规章制度履行其职责，代表员工维护权益，参与劳资谈判，提供服务和支持等。
7. 建立联系：与其他工会组织建立联系，参加工会联合会或其他相关组织。通过交流和合作，增强工会组织的影响力和实力。
8. 组织活动：根据工会组织的目标和职责，组织各种活动，如员工培训、座谈会、劳资谈判等，以增进员工之间的交流和合作，提高员工的福利和权益。
以上是建立基层工会组织的基本程序，具体步骤可能会因国家、地区和组织的不同而有所差异。在实施过程中，应充分考虑法律法规和政策的要求，并与相关部门进行沟通和合作。
个人法律顾问？
根据公司要求的不同，法律顾问可能是多人组成的法务部门了，也可能是个人形式的法务专员，或者是将公司的法律相关事务外包给律师事务所或法律咨询公司的外部法务。
对创业企业或小微企业来说，组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高，无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高，且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。
所以在这种情况下，选择互联网的法律咨询公司是一个性价比最优的选择，比如律包子，费用只有传统的律师事务所法律顾问的1/5~1/6，同时通过互联网法律服务的模式整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业的方方面面。希望对您有帮助。
法律顾问制度？
是指企业或其他组织聘请专业律师或律师事务所，作为其法律顾问，为其提供法律咨询和法律服务的一种机制和规范。该制度旨在帮助组织和企业更好地了解和遵守法律法规，规避和解决法律风险和纠纷。
一般情况下，法律顾问的职责包括但不限于：
1. 为企业或组织提供法律咨询服务，包括制定合法合规的经营策略、规章制度等；
2. 针对企业或组织可能面临的法律问题，提出风险预警并给予建议；
3. 在涉及重大法律事务或纠纷时，为企业或组织提供法律支持和代理服务；
4. 撰写和审核相关合同、协议、文件等法律文件；
5. 向企业或组织内部员工提供法律培训和教育。
通过建立法律顾问制度，企业和组织可以从法律上规范自身管理和经营行为，避免违反法律法规而导致的风险和损失。同时，对于企业和组织来说，聘请法律顾问也是一种有效的投资，可以提高其法律服务的专业性和效率，同时在运营中节省时间和成本。