企业便民服务事项清单？
水龙头维修，开锁，缝补，管道疏通等等
企业法律顾问服务内容和方式是什么？
法律顾问工作内容为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；
（该文书可为中英文合同）；
2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。收费标准：企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。
若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右请法律顾问的必要性：法律顾问可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。一般的法律顾问可以为企业提供以下服务。为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；
（该文书可为中英文合同）；
2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。
企业法律顾问怎么聘？
其实从您到问题可以看到您已经知道法律顾问对公司的重要性，其实这已经高于很多企业主了。
我个人认为选择法律顾问，首先需要注意的是专业性。专业的法律顾问才能为公司保驾护航。不专业的法律顾问可能比没有法律顾问造成的损失还要大。
其次是成本，对于创业企业来说成本是不可忽视的，而传统的向律师事务所委托律师做法律顾问，成本太高。
再次，是法律服务的综合化制度化专业化，没有一名律师可以对所有领域都擅长，需要选择综合性的顾问服务，同时如果顾问服务可以制度化流程化，就能最大限度的避免失误的产生。
最后，推荐一下提供互联网法律服务的“律包子”，费用比市面上低很多，而且上面已经整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业所需要的各个领域。
高级企业法律顾问证书？
企业法律顾问证书是由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会联合国家职业资格培训鉴定实验基地，针对市场上企业法律顾问人才紧缺、企业法律顾问制度存在诸多问题的现状而开展的常法顾问人才专项培养项目。
依法治企新形势下，企业法律顾问证书培训旨在帮助广大学员更好地掌握常法顾问的注意事项和基本技巧，通过一系列专业化、系统化的课程培训并经考试合格后，由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业法律顾问（初/中/高）》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书（双证）。
企业法律顾问证书项目通过对国有企业、上市公司企业高级管理人员进行职业道德素质、理论水平和实战能力3个范围的专业培训，使学员能够分工负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。
法律顾问服务内容有哪些？
服务内容目录 ⒈企业法律风险管理项目； ⒉合同签订、履行法律操作实务； ⒊企业应收账款管理法律操作实务； ⒋企业采购管理法律操作实务； ⒌企业员工入职管理法律操作实务； ⒍企业员工离职管理法律操作实务； ⒎企业销售人员管理法律操作实务； ⒏企业商业秘密保护法律操作实务。 其他服务内容 ⒈制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议； ⒉为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题； ⒊参与公司经营决策，依法提出法律意见； ⒋组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作； ⒌对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； ⒍协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。
村居法律顾问服务申请条件？
以北京为例:
（一）提供村居法律顾问服务的律师事务所应同时具备以下条件：
1、北京市行政区域内注册登记的律师事务所或北京市行政区域外注册登记的律师事务所设在北京的分所；
2、志愿从事村居法律顾问工作，三年内未受到过行政处罚及行业惩戒，年度检查考核合格；
3、律师事务所应具备担任村居法律顾问的能力，具备专门工作人员负责村居法律顾问工作的统一安排和信息统计。
（二）接受律师事务所指派担任村居法律顾问的律师应当同时具备以下条件：
1、三年内未受到过行政处罚和行业纪律处分，年度检查考核称职；
2、政治素质过硬，具有良好的职业道德和品行，热心公益、热爱法律服务事业，吃苦耐劳，具有奉献精神；
3、自愿主动公开基本情况并及时公布更新后的联系方式；
4、自愿接受区司法局的工作安排、监督指导与调剂；
5、身体健康，能够保证从事村居法律顾问工作所必需的时间和精力；
6、党员律师及获得优秀律师等荣誉称号的优先录用。
企业法律顾问的职责？
企业法律顾问是拥有法律专业知识，为企业提供法律咨询和建议的专业人员。其主要职责包括以下方面：
1. 提供法律咨询：企业法律顾问需要为企业在日常生产经营活动中提供各种法律咨询，如合同审查、商业谈判、法律风险评估等。
2. 参与企业决策：企业法律顾问需要参与企业的决策过程，对涉及到法律问题的决策提出建议和意见。
3. 管理企业法律风险：企业法律顾问需要了解和评估企业面临的风险，并提供相应的解决方案。
4. 起草和审查合同：企业法律顾问需要起草或审查公司内部或外部合同，确保符合法律规范，以及企业的利益得到最大化的保护。
5. 解决纠纷：企业法律顾问需要协助企业解决可能出现的纠纷，包括进行调查、起草法律文书、表达意见并代表企业出庭，最终通过和解或仲裁等方式达成解决。
6. 预防性法律措施：企业法律顾问需要对企业在日常经营活动中可能遇到的法律问题进行预防性法律措施，预防风险的发生，提高企业合规经营的水平。
综上所述，企业法律顾问是企业的法律顾问和代表，其职责是为企业提供法律咨询和建议，并为企业决策、管理风险、纠纷解决等方面提供支持和指导。
法律顾问进村服务标语？
1.热烈庆祝《中华人民共和国农产品质量安全法》颁布实施两周年；
2.法律援助让人人都能平等地站在法律面前。
3.依法规范市场行为，维护市场经济秩序
4.发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明
5.法律援助是党和国家的实事工程民心工程阳光工程。
6.法律服务平台，企业E路精彩。
7.弘扬法治精神，促进社会和谐!
8.促进公正司法，维护司法权威。
9.加强法制宣传教育，提高全民法律素质
10.深入开展“五五”普法，全面提高公民法律素质。
11.预防和减少青少年违法犯罪，促进青少年健康成长!
12.法律援助，与社会文明共同成长，与民主法制共同进步。
13.e点通想成功，微企享受轻松。
14.热烈庆祝《中华人民共和国农产品质量安全法》颁布实施两周年;
15.开展社会治安综合治理，维护社会稳定
16.依法治国是党领导人民治理国家的基本方略
17.坚持学法用法，提高法律素质。
18.法律保护你我他，普法用法靠大家。需要援助怎么办?请拨“”!
19.法律援助在您身边公平正义与您牵手。
20.维护困难群众权益，加快构建和谐社会。
企业职责清单？
（1）牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断推动施工现场文明施工的进程，完善企业安全文化建设，逐步提高全员的安全综合素质，以安全生产、文明施工标准化管理，树立企业形象，打造公司品牌。
（2）认真宣传贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准、规范及上级的指示精神。结合企业情况制定贯彻实施的措施，并指导、督促、检查执行情况。
（3）结合集团公司年度目标，制定工作计划，定期与不定期布置、督促、检查和总结部室及集团公司的安全生产、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的工作。
（4）认真组织开展安全生产、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的指导、监督、检查、教育工作，加强对新入场职工的上岗培训。
（5）组织开展各项安全生产竞赛活动，不断创新推动先进的安全管理经验。
（6）负责安全技术施工组织设计、安全技术措施、安全生产事故应急救援预案的审核与落实工作。
（7）负责建立和完善安全生产保障体系，并做好三标一体的运行、审核、内外联络等工作。
（8）负责安全事故应急预案的审核、演练等工作，对发生的安全生产事故进行处理、统计上报等工作。
（9）定期召开安全动态分析会议，解决生产中存在的安全问题，提出整改建议。积极参加迎接上级主管部门的各项检查工作，并搞好组织、协调、准备工作。
（10）参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期整改。
（11）对施工现场的安全防护、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的管理工作，进行指导、监督、检查和验收。
（12）积极组织参加上级主管部门开展的各种安全生产竞赛活动，抓好专项治理工作，按照集团公司的奖惩实施细则，奖优罚劣，评优树先。
（13）加强劳务队伍管理，推广公开招投标制度，审核劳务分包施工合同。
（14）定期对集团公司的安全生产条件动态管理状况作出评价，对集团公司所属子公司年度环境、职业健康安全目标完成情况进行动态考评，并向分管经理和总经理报告。
（15）组织月检、巡检、专项安全检查工作，协助有关部室做好各项管理工作，认真履行集团公司领导交办的其它工作。
企业清单意义？
清单化管理的核心是超前，它突出全面提醒、细节提醒等特点和简单实用。对全面提高员工技术素质和操作能力，提升综合管理水平有指导和督促作用。
清单式管理是时代对管理信息化、全球化和高新技化的要求，每一个组织都要面对大量新的复杂问题的挑战。而面对挑战就要清晰地了解问题，对管理领域和项目心中有数。许多组织被淘汰就是因为对问题没有清晰的认识和把握。因此采用清单式管理，是现代管理的最基本的一个环节。建立清单式管理也是链式学习和点式管理的一个环节。列出各类管理问题的清单是为了研讨问题。有效的做法是把问题清单交给员工，让他们围绕焦点、难点问题，自由自愿地成立各种研讨小组，按照平等、民主、自由的方式研究问题，找到管理项目的办法。
清单式管理是针对某职能部门的一项管理，建立“动态式”的管理控制清单，以随时反应该项目管理变动状态，并且，其最大优势在于方便追溯、实现可追溯性。
正因为清单式管理，一般是不需要传递的，因此一般也无须走审核、批准等复杂程序，也因为它能“动态式”的反应出管理的中状况，在需要供内部、外部传阅时，随最新版本打印输出。
管理最大目的性，一是实现可追溯，能从中分析出管理过程中的蛛丝马迹，好在哪？差在哪？为自己的工作持续改进提供信息和线索。二是如何使某项管理能做到井井有条。 弄清楚了这两项目的性，等把管理的灵活性也就慢慢就培养出来了。管理水平的提高，自然水到渠成！