企业可以聘用几家法律顾问？
不违反法律规定。 根据我国《律师法》第二十八条，律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问； 我国法律没有规定规定禁止一家公司或者企业聘用两家律师事务所作为法律顾问。 很多公司业务量大，通常聘请两家甚至两家以上的律师事务所担任法律顾问。比较典型的是国有大型企业、保险公司等等。因为很多律师事务所的业务有侧重，有不同。有的是重点在审查合同，有的是针对企业上市，有的是针对对外诉讼业务，有的是针对公司内部劳动合同等等。
政府法律顾问是什么呢？
法律顾问室与政府法制办公室合署办公，是政府的法律顾问机构，受政府委托（委派），负责承办市政府法律事务。 履行下列职责：
（一）对政府重大民商事行为、行政行为决策及实施进行法律论证；
（二）办理涉及政府的民商事诉讼、仲裁及执行案件；
（三）参与政府重大招商引资、项目投资、政府采购等合同（协议）的洽谈和其他重大经济贸易洽谈，起草、审查、修改重要的合同（协议）以及其他有关法律事务文件；
（四）对重大涉法涉诉社会热点问题、突发事件善后处置方案进行法律论证；
（五）指导、协调政府部门和下属政府法律事务；
（六）指导、协调国有或国有控股企业重大法律事务；
（七）承办政府领导交办的其他法律事务。
政府法律顾问团的作用有哪些？
律商拥有权威的顾问委员会，组织形式是通过全球各国和地区分别设立的顾问委员会对律商联讯公司的政策制定、产品研发等提供咨询建议，协助公司决策适合当地的发展战略，并帮助规划公司的长期业务发展方向。
律商的法律顾问都是全世界的法律精英，他们不仅具备独特的法律见解还具有丰富的实践经验，分别在各个地方担任重要职位。给列举几个知名人士：
姜俊禄——金杜律师事务所，先后参与《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等的立法；陆敬波——江三角事务所首席合作人、主任，《劳动法苑》总策划；还有陆易律师、刘天永律师等，都是税务方面的专家，够权威吧。
政府法律顾问的工作职责范围是什么？
政府法律顾问的主要工作职责是：
(一)为政府的重大决策、行政行为、合同行为及其他法律事务提供法律意见;
(二)代理政府的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务;
(三)指导和协助政府工作部门的法律事务工作;
(四)为政府提供其他法律服务。
政府消防专职队的聘用合同应该跟谁签？
1、这个全国各地可能不太相同，有的地方是直接跟消防队签订，有的地方是跟劳务公司签订
2、具体的情况，建议你问一下你想关注的地方
政府聘用和社区公益性岗位的区别？
政府聘用和社区公益性岗位可以分为盈利性质不同、招聘人员不同和意义不同3个区别：
1、盈利性质
公益岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
政府聘用签1-3年的合同，最高拿14万甚至更高的年薪；不是公务员，但像公务员一样面向社会公开招聘，录用后不占政府部门编制。
2、招聘人员不同
公益岗位公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
政府聘用是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。
3、意义不同
公益岗位是社区公益性岗位由政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。
政府聘用是有利于提升政府公共服务能力与服务效率。政府雇员基本不占用编制，压缩了政府人员规模,节约了政府运作成本，符合现代政府从“大政府”向“小政府”、从“传统政府”向“电子政府”转变的趋势，有助于建立起服务型政府模式。
乡镇人民政府法律顾问的主要业务是什么？
乡镇人民政府法律顾问的主要业务分别有
1、就政府的重大决策提供法律方面的意见，或者应政府要求，对决策进行法律论证;
2、对政府起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议;
3、参与处理涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷;
4、代理政府参加诉讼，维护政府依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益;
5、协助政府审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书;
6、协助政府进行法制宣传及普法教育;
7、向政府提供国家有关法律信息，就政府行政管理中的法律问题提出建议;
8、参与处理突发事件，协助接待上访及法律、政策咨询;
9、办理政府委托办理的其他法律事务。
个人法律顾问？
根据公司要求的不同，法律顾问可能是多人组成的法务部门了，也可能是个人形式的法务专员，或者是将公司的法律相关事务外包给律师事务所或法律咨询公司的外部法务。
对创业企业或小微企业来说，组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高，无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高，且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。
所以在这种情况下，选择互联网的法律咨询公司是一个性价比最优的选择，比如律包子，费用只有传统的律师事务所法律顾问的1/5~1/6，同时通过互联网法律服务的模式整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业的方方面面。希望对您有帮助。
聘用教师聘用原因怎么写？
应聘理由就是你为什么要来这家公司，你来这家公司工作的目的是什么。可以说说自己的性格特点、自己的专长、未来职业规划，或者对本专业（行业）的认识和见解，告诉公司你是抱着学习的态度和对公司的崇敬与喜爱之情来到公司，希望得到在公司培养和自己的努力下锻炼自己，提升自己的业务能力和专业水平，并表示会尽己所能为公司服务，奉献自己的聪明才智。
聘用与被聘用怎么区别？
1、聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。
2、聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
3、聘任指的是聘请任职，一般比较专业技术职务就用聘任。
4、聘用指聘请任用，以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度。
扩展资料
聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种；聘任期是岗位的任期，一般1—3年。
聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。