企业工会利弊？
好处：
（1）成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业；
（2）工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。
（3）关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。
（4）更加正规。强化与天心区政府、街道办事处的联系，便于公司处理各项人口计生、子女入学、社会保障等方面的业务。
坏处：
增加企业管理成本。
企业法律顾问怎么聘？
其实从您到问题可以看到您已经知道法律顾问对公司的重要性，其实这已经高于很多企业主了。
我个人认为选择法律顾问，首先需要注意的是专业性。专业的法律顾问才能为公司保驾护航。不专业的法律顾问可能比没有法律顾问造成的损失还要大。
其次是成本，对于创业企业来说成本是不可忽视的，而传统的向律师事务所委托律师做法律顾问，成本太高。
再次，是法律服务的综合化制度化专业化，没有一名律师可以对所有领域都擅长，需要选择综合性的顾问服务，同时如果顾问服务可以制度化流程化，就能最大限度的避免失误的产生。
最后，推荐一下提供互联网法律服务的“律包子”，费用比市面上低很多，而且上面已经整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业所需要的各个领域。
高级企业法律顾问证书？
企业法律顾问证书是由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会联合国家职业资格培训鉴定实验基地，针对市场上企业法律顾问人才紧缺、企业法律顾问制度存在诸多问题的现状而开展的常法顾问人才专项培养项目。
依法治企新形势下，企业法律顾问证书培训旨在帮助广大学员更好地掌握常法顾问的注意事项和基本技巧，通过一系列专业化、系统化的课程培训并经考试合格后，由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业法律顾问（初/中/高）》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书（双证）。
企业法律顾问证书项目通过对国有企业、上市公司企业高级管理人员进行职业道德素质、理论水平和实战能力3个范围的专业培训，使学员能够分工负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。
企业工会是街道工会管吗？
企业工会不属于街道工会管理。企业工会成立时一般是向所在地县市总工会提出申请，得到批准后成立，因此，企业工会业务隶属于所在地县市总工会管理和指导。当然，所在地街道工会和企业工会在工作业务上进沟通交流甚至合作还是可以的，有利于街道和企业间的交流，共建。
企业法律顾问的职责？
企业法律顾问是拥有法律专业知识，为企业提供法律咨询和建议的专业人员。其主要职责包括以下方面：
1. 提供法律咨询：企业法律顾问需要为企业在日常生产经营活动中提供各种法律咨询，如合同审查、商业谈判、法律风险评估等。
2. 参与企业决策：企业法律顾问需要参与企业的决策过程，对涉及到法律问题的决策提出建议和意见。
3. 管理企业法律风险：企业法律顾问需要了解和评估企业面临的风险，并提供相应的解决方案。
4. 起草和审查合同：企业法律顾问需要起草或审查公司内部或外部合同，确保符合法律规范，以及企业的利益得到最大化的保护。
5. 解决纠纷：企业法律顾问需要协助企业解决可能出现的纠纷，包括进行调查、起草法律文书、表达意见并代表企业出庭，最终通过和解或仲裁等方式达成解决。
6. 预防性法律措施：企业法律顾问需要对企业在日常经营活动中可能遇到的法律问题进行预防性法律措施，预防风险的发生，提高企业合规经营的水平。
综上所述，企业法律顾问是企业的法律顾问和代表，其职责是为企业提供法律咨询和建议，并为企业决策、管理风险、纠纷解决等方面提供支持和指导。
为何企业没有工会？
我觉得主要是因为我们的企业工会没有很好的维护员工的既得利益，没有充分发挥工会的作用，甚至有的企业工会不帮员工帮企业，久而久之，员工就对工会失去了信任和信心。中国工会组织没有存在的意义。
因为中国共产党就是广大工人、农民的政党，是为中国人民谋幸福的，就代表工人、农民利益的。所以中国的工会组织就没有存在的必要了，特别是国有单位更没有存在的必要
什么企业有工会？
《工会法》规定达到一定人数的企业，不管什么企业都要成立工会。
企业工会怎样组成？
企业工会的组成应该符合国家有关法律法规的规定，一般由工会委员会、工会会员大会、工会监事会和工会专职机构组成。工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，主要负责制定和执行工会的工作计划、决策工会事务等。
工会会员大会是工会的决策机构，由全体会员组成，负责审议和通过工会的工作报告和计划、选举工会委员会成员等。
工会监事会则是对工会的财务和业务活动进行监督的机构。
工会专职机构则是根据需要设立的，由工会委员会聘任的专业人员组成，主要负责工会日常工作的具体实施。
企业如何建立工会？
企业建立工会需要遵循以下步骤：1.了解劳动法相关规定：了解当地劳动法对工会的相关规定，包括工会组织的基本制度和程序。2.获取员工支持：确保足够数量的员工支持建立工会，并通过与员工沟通，解决他们的关切和疑虑。3.筹备工会章程：制定工会章程，明确工会的目标、组织结构、权责和运作方式等。4.选举工会领导人：根据工会章程规定，组织选举程序，选举工会的主席、副主席和其他领导职位。5.向政府申请登记：根据当地政府要求，准备申请材料并提交给当地劳动行政部门，进行工会登记。6.开展工会活动：工会正式成立后，根据章程规定，开展各项工作和活动，为员工维权、促进员工福利等。7.与企业沟通合作：工会需要与企业管理层建立积极的沟通合作机制，在问题解决、利益协调等方面发挥作用。请注意，建立工会需要遵守当地劳动法规定，并在员工的自愿参与下进行。一些国家可能对工会的成立和运作设有特殊规定，需要与当地相关政府部门进行协商和合作。
企业工会档案材料？
企业工会档案材料有
1、企业工会法人资格登记证书(区总工会办理);
2、企业工会组织代码证(区质量技术监督分局办理);
3、企业工会成立批复(上级工会办理);
4、工会主席任命文件;
5、工会主席身份证复印件;
6、经办人身份证复印件;
7、工会公章、财务专用章、法人章;