企业法律顾问怎么聘？
其实从您到问题可以看到您已经知道法律顾问对公司的重要性，其实这已经高于很多企业主了。
我个人认为选择法律顾问，首先需要注意的是专业性。专业的法律顾问才能为公司保驾护航。不专业的法律顾问可能比没有法律顾问造成的损失还要大。
其次是成本，对于创业企业来说成本是不可忽视的，而传统的向律师事务所委托律师做法律顾问，成本太高。
再次，是法律服务的综合化制度化专业化，没有一名律师可以对所有领域都擅长，需要选择综合性的顾问服务，同时如果顾问服务可以制度化流程化，就能最大限度的避免失误的产生。
最后，推荐一下提供互联网法律服务的“律包子”，费用比市面上低很多，而且上面已经整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业所需要的各个领域。
高级企业法律顾问证书？
企业法律顾问证书是由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会联合国家职业资格培训鉴定实验基地，针对市场上企业法律顾问人才紧缺、企业法律顾问制度存在诸多问题的现状而开展的常法顾问人才专项培养项目。
依法治企新形势下，企业法律顾问证书培训旨在帮助广大学员更好地掌握常法顾问的注意事项和基本技巧，通过一系列专业化、系统化的课程培训并经考试合格后，由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业法律顾问（初/中/高）》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书（双证）。
企业法律顾问证书项目通过对国有企业、上市公司企业高级管理人员进行职业道德素质、理论水平和实战能力3个范围的专业培训，使学员能够分工负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。
为什么取消企业法律顾问资格证？
为了进一步减少行政许可的项目,取消了这个资格认证,也是国务院的一种改革吧。
也就是说以后的企业法律顾问,不需要取得这个资格证。
国家已取消企业法律顾问职业资格。这个证书已经失效,现在这项考试已经取消了。企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。它实行以两年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的，人力资源和社会保障部、国有资产管理委员会、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。
企业法律顾问的职责？
企业法律顾问是拥有法律专业知识，为企业提供法律咨询和建议的专业人员。其主要职责包括以下方面：
1. 提供法律咨询：企业法律顾问需要为企业在日常生产经营活动中提供各种法律咨询，如合同审查、商业谈判、法律风险评估等。
2. 参与企业决策：企业法律顾问需要参与企业的决策过程，对涉及到法律问题的决策提出建议和意见。
3. 管理企业法律风险：企业法律顾问需要了解和评估企业面临的风险，并提供相应的解决方案。
4. 起草和审查合同：企业法律顾问需要起草或审查公司内部或外部合同，确保符合法律规范，以及企业的利益得到最大化的保护。
5. 解决纠纷：企业法律顾问需要协助企业解决可能出现的纠纷，包括进行调查、起草法律文书、表达意见并代表企业出庭，最终通过和解或仲裁等方式达成解决。
6. 预防性法律措施：企业法律顾问需要对企业在日常经营活动中可能遇到的法律问题进行预防性法律措施，预防风险的发生，提高企业合规经营的水平。
综上所述，企业法律顾问是企业的法律顾问和代表，其职责是为企业提供法律咨询和建议，并为企业决策、管理风险、纠纷解决等方面提供支持和指导。
为什么说企业一定要聘请法律顾问？
其实从您到问题可以看到您已经知道法律顾问对公司的重要性，但怎么选择法律顾问也是需要好好的思考下。
我个人认为选择法律顾问，首先需要注意的是专业性。专业的法律顾问才能为公司保驾护航。不专业的法律顾问可能比没有法律顾问造成的损失还要大。
其次是成本，对于创业企业来说成本是不可忽视的，而传统的向律师事务所委托律师做法律顾问，成本太高。
再次，是法律服务的综合化制度化专业化，没有一名律师可以对所有领域都擅长，需要选择综合性的顾问服务，同时如果顾问服务可以制度化流程化，就能最大限度的避免失误的产生。
为什么企业校招只招统招？
企业校招只招统招毕业生，具有以下三个方面的原因。
1:一企业认为统招的毕业生的学习能力和学习成绩，相对来说比非全日制的学生的学习能力更强。
2.第二，全日制统招的学生在校是参加了中国最严格也是最公平的高考，所以相对来说学历的含金量更高。而其他形式的学生相对来说的话，入学的考核的制度和入学的要求比统招要低。
3.有部分企业本身也不错，那基于企业的声誉还有企业的生产的产品的特性，对于学生的要求也是比较高的。
广州企业法律顾问私人资深法律顾问咨询请法律顾问要多少钱？
根据公司要求的不同，法律顾问可能是多人组成的法务部门了，也可能是个人形式的法务专员，或者是将公司的法律相关事务外包给律师事务所或法律咨询公司的外部法务。
对创业企业或小微企业来说，组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高，无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高，且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。
所以在这种情况下，选择互联网的法律咨询公司是一个性价比最优的选择，比如律包子，费用只有传统的律师事务所法律顾问的1/5~1/6，同时通过互联网法律服务的模式整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业的方方面面。希望对您有帮助。
为什么企业会招前台？
因为前台代表公司形象，首先要拥有较好的外形。
要拥有良好的职业素质，做事、用语要规范，给人专业感，待人接物要亲切、热情，端庄而恰到好处。通常，客户等外来人员第一个接触的便是公司的前台，所以前台是否职业化，是否具形象，便代表了整个公司人员是否规范，是否职业化，是否具备高素质。所以作为公司前台要时刻牢记自己所代表的是公司的形象，而不是个人形象。
企业为什么招寒假工？
在许多企业的生产经营中，或多或少都会涉及临时工的问题，特别是年底，许多企业对临时工，寒假工需求攀高，相比于正式工，很多企业更青睐于招聘临时工，企业认为临时工成本低，用工灵活，可以随意辞退，不像长期工。长期工是签了合同的。而临时工是不会签合同的。随时走人随时接工资。
企业为什么年年校招？
能更好的选择自己需要的储备型技术人才
要知道企业都需要两种人才，一种是技术型管理人才，一种是技能操作性人才(也就是工人)。现在的央企，一般都采取劳务派遣和业务外包的形式，不直接聘用工人了，而是通过第三方来管理，与央企脱离用工关系。
操作工人中，表现特别好的，符合“技能大害获奖”等条件的，可以转为正式工。所以对于操作性人才他们不用怕，怎么样都会有人才被吸引。他们缺的是技术管理型的人才，而这一类人如果捡现成的话，成本需要很高，并且不一定能找到合适的人才，因此校招的话可以招收些相似的人才，最后来进行慢慢的培养。最终培养成符合自己需要的人才