如何做好企业法律顾问？
法律顾问应具备什么样的知识和技能？
作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问首先应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。
如何做好企业的法律顾问？
从个人经验简单分享下。第一作为法律顾问，基础是对公司的相关规章制度合同文书进行梳理，并且积极参与公司的相关谈判，诉讼的事宜。第二，根据公司的具体行业要求，做一些提前的风险预估事后救济处理提供方案等。
企业法律顾问就业前景如何？
企业只要运营，哪一块都涉及到法律的，人事、对外业务、对外合作、股权架构、知识产权等等。不过，到律师事务所找律师做顾问肯定比较贵。我建议你可以找那种在互联网模式的法律机构，有点像“滴滴”共享模式，虽然需要你自助式操作，不过成本只有传统1/4左右，而且服务的律师的很多，同时也不受地域的限制，全国各地都可以服务。比如“律包子”你可以搜索试试！
企业聘请法律顾问费用如何入账？
“法律顾问费”，属于管理费用类；在利润及利润分配表“管理费用”科目核算，并在管理费用科目中按照费用项目设置明细，进行明细账核算。
如果支付法律顾问费1000元，分录如下：
支付顾问费：
借：管理费用 1，000 贷：银行存款 1，000应计入管理费用的的各种费用还包括：工会经费、职工教育经费、业务招待费、印花税等相关税金、技术转让费、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、中介费、研究开发费、矿产资源补偿费、劳动保险等。
如何做好应急管理局法律顾问？
作为应急管理局的法律顾问，首先是要认真学习应急管理方面的法律法规和上级主管部门的规章制度，对应急管理的职责职能要了如指掌，心中有数。
二是要在应急管理局开展行政执法时认真审查，特别是要熟悉各种案例，用以指导单位的决策和日常工作。
三是采取多种方式，对应急局干部职工进行法律培训。
企业法律顾问怎么聘？
其实从您到问题可以看到您已经知道法律顾问对公司的重要性，其实这已经高于很多企业主了。
我个人认为选择法律顾问，首先需要注意的是专业性。专业的法律顾问才能为公司保驾护航。不专业的法律顾问可能比没有法律顾问造成的损失还要大。
其次是成本，对于创业企业来说成本是不可忽视的，而传统的向律师事务所委托律师做法律顾问，成本太高。
再次，是法律服务的综合化制度化专业化，没有一名律师可以对所有领域都擅长，需要选择综合性的顾问服务，同时如果顾问服务可以制度化流程化，就能最大限度的避免失误的产生。
最后，推荐一下提供互联网法律服务的“律包子”，费用比市面上低很多，而且上面已经整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业所需要的各个领域。
高级企业法律顾问证书？
企业法律顾问证书是由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会联合国家职业资格培训鉴定实验基地，针对市场上企业法律顾问人才紧缺、企业法律顾问制度存在诸多问题的现状而开展的常法顾问人才专项培养项目。
依法治企新形势下，企业法律顾问证书培训旨在帮助广大学员更好地掌握常法顾问的注意事项和基本技巧，通过一系列专业化、系统化的课程培训并经考试合格后，由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业法律顾问（初/中/高）》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书（双证）。
企业法律顾问证书项目通过对国有企业、上市公司企业高级管理人员进行职业道德素质、理论水平和实战能力3个范围的专业培训，使学员能够分工负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。
企业法律顾问自己有哪些风险，如何预防？
企业法律顾问最大的风险是企业当面一套背后一套，不请示汇报自以为是酿成大错。所以企业法律顾问要经常深入企业，掌握运行动态，发现问题及时处理。
企业法律顾问的职责？
企业法律顾问是拥有法律专业知识，为企业提供法律咨询和建议的专业人员。其主要职责包括以下方面：
1. 提供法律咨询：企业法律顾问需要为企业在日常生产经营活动中提供各种法律咨询，如合同审查、商业谈判、法律风险评估等。
2. 参与企业决策：企业法律顾问需要参与企业的决策过程，对涉及到法律问题的决策提出建议和意见。
3. 管理企业法律风险：企业法律顾问需要了解和评估企业面临的风险，并提供相应的解决方案。
4. 起草和审查合同：企业法律顾问需要起草或审查公司内部或外部合同，确保符合法律规范，以及企业的利益得到最大化的保护。
5. 解决纠纷：企业法律顾问需要协助企业解决可能出现的纠纷，包括进行调查、起草法律文书、表达意见并代表企业出庭，最终通过和解或仲裁等方式达成解决。
6. 预防性法律措施：企业法律顾问需要对企业在日常经营活动中可能遇到的法律问题进行预防性法律措施，预防风险的发生，提高企业合规经营的水平。
综上所述，企业法律顾问是企业的法律顾问和代表，其职责是为企业提供法律咨询和建议，并为企业决策、管理风险、纠纷解决等方面提供支持和指导。
如何对企业法律顾问进行绩效考核？
我们这里说的企业法律顾问，应是指由外部律师担任的企业法律顾问，而非指企业内部的法务人员。
对于外部律师担任的企业法律顾问可以从以下几个方面来考核：
1.对于企业提出的问题是否能够及时反馈。
2.企业需要法律顾问面谈时，法律顾问是否能够及时安排时间到企业面谈。
3.对于企业咨询的问题，法律顾问是否只是口头答复，很少给予书面答复。
4.法律顾问提出的建议和分析，后来是否得到了验证，验证的结果是什么。
5.法律顾问是否仅热衷于可以向企业另行收费的诉讼业务，对于企业的日常法律业务只是敷衍。
6.做了一段时间法律顾问的律师，是否已经比较熟悉了企业的日常业务，还是一无所知。
7.与法律顾问打过交道的有关部门和人员对法律顾问的工作是如何评价的。
8.一个服务周期完成之后，法律顾问是否有提交工作记录。