如何找法律顾问单位？
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律师寻找顾问单位可以通过以下几种方式：
1. 投递简历：律师可以将自己的简历投递给潜在的顾问单位，如企业、机构或组织。在投递简历时，可以针对不同的顾问单位定制简历，以突出自己的专业能力和经验。
2. 建立人脉关系：通过亲朋好友、同行或社交媒体建立与潜在顾问单位的联系，了解他们的需求，并表达自己的意愿。人际关系网络是寻找顾问单位的重要途径，往往能够为律师带来更多的机会。
3. 推销自己：律师可以主动联系潜在的顾问单位，向他们介绍自己的专业能力、经验和成功案例。在推销过程中，要注重展示自己的优势和对顾问单位的价值。
4. 提供免费咨询服务：律师可以向潜在的顾问单位提供免费法律咨询，以展示自己的专业能力和解决问题的能力。这种方式可以增加顾问单位对律师的信任度，提高顾问合作的可能性。
5. 参与公共活动：律师可以参加各类法律论坛、讲座和活动，结识潜在的顾问单位。通过这种途径，律师可以扩大自己的人际关系网络，并提高自己在行业内的知名度。
6. 网络推广：律师可以利用互联网平台，如律师咨询网站、社交媒体等，推广自己的法律服务。在网络推广中，要注重展示自己的专业能力、经验和成功案例，以吸引潜在的顾问单位。
总之，律师寻找顾问单位需要积极主动地投递简历、建立人脉关系、推销自己、提供免费咨询服务、参与公共活动和网络推广。通过多渠道的努力，律师可以提高自己找到顾问单位的可能性。
如何和单位谈业务呢？
要与单位谈业务，需要先了解单位的业务需求、目标和市场定位，然后针对性地制定谈判策略和方案。
在谈判中，要注重沟通、表达和说服力，同时保持自信和谦虚的态度。
如果需要，可以提供一些实际案例或数据来支持自己的观点和方案，以增加可信度和说服力。
求职时，如何和单位谈工资？
工资问题是核心问题，工作就是为了赚钱。管理规范的企业薪资制度应该是规范的。岗位职责薪资，都有明确规定，什么岗什么薪资，往往招聘时注明。面试中，如对岗位感兴趣，职责清晰，有能力胜任，薪资可直接提出，不必拘谨或回避。用人单位不会回避和为难你的。
我该如何和单位谈离职？
辞职前的准备工作
明确辞职的缘由
在大家准辞职前，需明确自己辞职的缘由。辞职的类型大致可以分为三种，一种为犹豫型辞职，一种为明确型辞职，另一种为冲动型辞职。
犹豫型辞职是对自己目前工作现状有所不满，但会因为随着时间流逝或公司调整/改变，取消辞职或强化辞职的念头。比如：公司工作氛围不好、工作压力大、工资太低、上司不友好等，如果公司解决了你的需求和烦恼，那么你辞职的想法就会淡去，会选择继续留在公司。反之，如果公司没有做出相应的调整或改变，那么你辞职的想法会不断强化，产生辞职的行为。
明确型辞职则是知道自己为什么辞职，思考得更加全面，辞职的想法会更加的理性。比如：在公司得不到提升，该岗位与自己的需求不匹配，想自主创业等。明确型辞职更多的是对自己未来的思考，因此他们在完成该阶段的目标就会产生辞职的行为。
冲动型辞职，顾名思义就是冲动的，不理性地辞职行为。会因为某件事，某个人，某句话而产生选择不理智地辞职，这种辞职没有解决根本问题，同时会影响你的下一份工作。
会计如何和招聘单位谈薪酬？
会计在招聘时和招聘单位谈薪酬时，首先将个人所拥有的学历、证书、工作经验和工作能力，告诉招聘单位的招聘人员，并且根据招聘人员谈的工作范围和工作量，谈谈自己的工作思路和接手会计工作后的想法、听取招聘人员给出的薪酬，并告知对方自己的目标薪酬！
工伤死亡赔偿要如何跟单位谈？
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。 首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。 其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。 最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第六十二条? 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律顾问如何收费？
根据公司要求的不同，法律顾问可能是多人组成的法务部门了，也可能是个人形式的法务专员，或者是将公司的法律相关事务外包给律师事务所或法律咨询公司的外部法务。
对创业企业或小微企业来说，组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高，无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高，且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。
所以在这种情况下，选择互联网的法律咨询公司是一个性价比最优的选择，比如律包子，费用只有传统的律师事务所法律顾问的1/5~1/6，同时通过互联网法律服务的模式整合了四五十名专业律师，基本涵盖了企业的方方面面。希望对您有帮助。
律师应该如何与法律顾问单位进行签约谈判？
这个问题真巧。
今天刚刚跟律师签了企业法律顾问协议。
作为律师，一定要考虑企业要请法律顾问的原因及意义。
我请法律顾问，有以下想法：
一、律师懂法律，律师要知道我监督我不要让我的经营触犯法律底线。也就是，律师要保证我的经营是合规合法的。
二、合同把关。企业经营离不开各种合同，在合同上，我不会给别人挖坑，但是，我也不想被别人挖坑。专业的人做专业的事，律师把关，更放心。
三、经营中，如果出现问题或者纠纷，征询律师意见，在法律范围内进行解决，不至于出现触犯法律的事情。
总之，法律顾问是企业合法经营的保障，有了法律顾问，会大大降低企业经营风险，降低经营成本，最终会为企业更好发展保驾护航。
公职律师可担任单位法律顾问吗？
公职律师依法履行公职律师职责外，受单位聘用可担任该单位法律顾问，担必须遵守公职律师的职业规则。
公职律师能否担任外单位法律顾问？
不能，公职律师不能担任外单位法律顾问，因为耍是担任了外单位法律顾问，外单位要是发生了官司，公职律师难免心会向着外单位