外企工作每年涨工资的标准？
没有固定的标准，主要还是看第一公司的业绩；第二个人的评分。一般公司如果达到了年初制定的利润目标，才会涨工资；另外，个人也必须达到每个人的设定的目标，才能有不同幅度的涨幅。一般业绩好一点的公司，5%-15%间吧；另外，如果升职了也会有涨工资，20%-30%间吧
成都的外企工资水平？
3000-5000如果你能力很好，一定超过这个价位最后希望你在成都找到一个满意的工作
外企的工资是多少，在深圳？
要看是什么公司，什么工种了。
如果是IT公司，普通技术人员就有7k，业务人员5k，至于经理，年薪20万是很普遍的外企退休工资怎么计算？
1.公司的奖励属于工资奖金所得，需要缴纳个人所得税。最高可以征收到45%。谁缴税，需要看你和公司的约定，一般情况下是谁得利，谁缴税。2.退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
上海外企工资待遇如何，平均工资？
这个太笼统了啊，要看什么样的外企，有些很高，有些也一般
在外企当翻译的工资水平？月工资？
在外企（北京），（你有一定工作经验综合能力的话）翻译工资大约会在8000-10000以上，主要看公司的薪资待遇，以及公司的规模，和你自己身条件，学识和能力
国贸外企上班月工资多少？
外企行业不同，工种不同，工作年限不同，工资都是不一样的。不过普遍比私企要高出很多。按照工作三年的中底层人员来说，也能拿10k/月。至于下班时间，也都不尽相同，一般是朝九晚五，下午5点下班，中关村这边是这样的。加班是平常的事，但都有加班费，节假日还有三倍工资，外企在这点上是很正规的。
工作压力比较大，因为一般都有KPI的考核，完不成会有相应惩罚措施。
外企hr工资一般多少？
外企出口汽车6险一金缝纫工/普工年终奖等奖金
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5000-8000
知名空调诚招驻店销售
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2500-5000
外企菲特尔普工高薪厂车l
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光电园外企单证文员实习岗
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2500-4000
医药代表在外企工资高吗？
回答比较全，简单补充几点，希望有用。
1代表流动性高，属于正常现象，销售流动性就是大，其他行业销售岗位一样。
2外企在中国的优势不再，加剧代表往国内企业发展，代表可接受的选择多，更容易流动。
3代表基本工资高，对于降低流行性的作用并不大。基本工资高，只会让转行的代表减少。有句话叫做，水涨船高，整个外企薪资都高，做的不开心，挣的钱少，该换还不是得换。
4圈子小，对于减少流动性的帮助也不大。中国的医药外企，起码有几十家，一年换一家，够你换一辈子了。
圈子再少，还是够你换，只要你有能力。
5行业变动，年轻的代表躁动，年资深的代表看外部发展机会。
6企业研发能力越来越强，新产品越来越多，可选择的产品多，机会多。虽然，研发速度赶不上旧产品岗位缩减速度。7行业压缩，裁员造成流动。
国家控制医保费用支出，行业增速减慢，虽然还会增长，但像以前20%+的增速，一去不复返。
尤其是普药面临更大的降价压力，国家会通过招标、二次议价和GPO 一直把非专利药的价格打到成本附近。
产品收益少，团队必要缩减，甚至被卖，整个产品的销售人员都要变动。妈淡，说来说去，行业躁动，大家都在躁动，医药代表流动性不大都难。代表的职业发展现状如何？可能是更多的往非销售岗位发展吧，如市场部，准入等在微信公众号【罗湿兄】中回复“资料”即可获取各大医药外企培训资料，求职资料（面试资料，简历模板），助你自学成长。回复“获取”。领取5000本精选书籍+PDF电子书合集+中外名著，你能想到的书可能都有。回复“PPT”。获取价值3万的PPT精品教程和素材库。进来看看，也许就有你想要的~
在外企当翻译的工资水平？
要看个人经验、职位、客户、预算而定。
按照自由译员的工作性质，大陆翻译公司出到0.8-0.12元/字，按照每天3k的字数，一周休息一天，一个月工作26天，月薪大概是6200-9300。社保、费用自扣。多劳多得。翻译是辛苦钱。如果能碰到港澳台或国外客户，价格可以有上升的空间。当然，业有专攻国外市场的的专职翻译，估计月薪可以达到15k-20k。
如果是管理一个翻译团队，考虑的因素更多，扣除译员基本稿费和其他杂费，会有20%左右的利润。仅供参考。但是翻译是辛苦活，要有稳定的客源，持续的时间投入才能做得好。