我们公司是创业型的小公司资金缺乏怎么聘请法律顾问啊？
你好，关于创业型的小公司在资金缺乏时如何聘请法律顾问，有以下五点小建议：
第一：法律顾问本来就是根据工作量以及公司规模来进行收费的。初创公司在法律顾问上比较多的需求是合同体系的建立，也就是对于主营业务的一些合同模板的拟定。有的也会有一些内部制度的规范，以及一些公司设立之初的股东权益等。同时，创业型公司本来相对而言业务量不大，所以律师顾问费用也相对较低，所以你可以将你的公司规模，主营业务情况以及现有的法律需求和律师谈一谈。因为这些才是双方议价的一个基础。
第二：就是费用支付的问题，律师收取顾问费一般都是年付，创业型的公司在前期阶段可以尝试谈一下半年一签合同半年付。其实这种方式有的律师会同意的。但是绝不推荐现在市面上很多法律咨询公司，竟然还同意月付，根据律师的经验和看法，法律咨询公司这种低价竞争的确不可取，大部分专业度以及责任心都较弱。
第三：不是特别赞同专项服务，法律顾问的服务师比较有持续性的，比如说出具了合同模板，以后会跟进签订情况，以及根据履行中的实际问题有一定的修改。并非是一个模板可以适应全部客户，何况创业型公司一般在前期业务发展阶段，对于合同的谈判大多数是没有绝对的强势地位的。一旦涉及合同的修改，评估要签订的合同的确切风险点，还是需要法律顾问来跟进的。
第四：对于法律顾问的挑选还是应该以专业度和责任心作为前提，结合费用综合选择。性价比是需要考虑的问题。如果价格明显太低，其服务肯定得不到保障，毕竟律师工作是需要时间成本的，收费太低，花费的时间上肯定就得不到保障。
第五：法律顾问的成本在公司设立的成本是较低的，创业型小规模的公司，其法律顾问的成本都远远低于一个基础员工的人员工资成本。但是结合现在的市场环境，经济比较下行的时候，商业行为就更加谨慎，合同风险更易爆发。所以聘请法律顾问还是比较必要的。
以上便是我的建议，希望可以给你一些帮助。
公司怎么聘请法律顾问？
您好，企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。企业聘用专业的法律顾问，可有效防患未来的法律风险并积极处理已经存在的问题；能够促进聘请方管理工作的规范化并节约费用；企业顾问能够管理层和董事会的参谋，帮助企业发展；同时，顾问作为企业目标管理的支持者能维护企业自律制度，处理企业内部纠纷；最重要的一点是，法律顾问是企业是企业合法权益的捍卫者，和企业利益是相互联结的。北京朗山律师事务所，是一家综合性律师事务所。服务范围包括商标知产、常法服务、融资投资、公司债券、房地产、劳动争议、诉讼解决等内容。如您需要法律服务，可与本所进行联系。
公司创业初期，有必要请一个专门的法律顾问吗？
没必要，怕这个那个，啥事也弄不成
公司的法律顾问厉害吗？
一般来说，一家公司所请的法律顾问通常都是律师。法律顾问的角色是为公司的风险做把控，而且是事前控制公司运转的风险。所以能在公司做法律顾问的人都是比较厉害的。作为公司的法律顾问，应该懂得公司运作的方式，同时具有丰富的法律知识。所以一般能在公司做法律顾问的人都还是比较厉害的。
公司独立董事能否担任法律顾问？
公司独立董事不能担任法律顾问。按照公司法的规定，公司独立董事是正式任职的董事会管理核心成员，在公司内不得兼任与行使独立董事职能无关的其他职务；法律顾问设置上属于非职员，由专业机构委派或者公司定向聘请专业人士担任。
上市公司要法律顾问吗？
公司是没有律师部门的，在公司里上班的就不叫律师了，只能叫法律顾问或者合规专员一类的名称，只有在律师事务所工作的才叫律师。
公司雇佣有司法资格的人做法律顾问的话这个有点难找，因为也许会直接给这些人一个副经理之类的职位，也很少直接用法律顾问做为称呼，所以得直接找公司内部人打听谁负责这个部分比较直接。
如果是上市公司，除了自己有法律顾问外，也必须同时聘请事务所律师，公司和哪个事务所有业务联系这些应该在上市公司公开的各种报告中都有提及。
公司总法律顾问算高管吗？
公司总法律顾问不是高管，只是公司的雇佣人员，负责法律方面的相关咨询服务工作。
公司法律顾问职责？
公司法律顾问总的职责是保证企业日常的法律事务，比如公司业务上涉及的法律问题、公司日常法律文书的审查等。同时企业法律顾问还要涉及一些非诉讼的法律事务，比如为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告等。此外，诉讼的法律事务也是需要法律顾问协助的，帮助企业进行民事商事刑事等诉讼的职责，那么公司企业法律顾问的主要职责是：
1、解答企业经营人员的法律问题。企业在日常经营过程中，时不时会遇到一些法律上的问题，大到公司破产，小到员工社保，法律顾问均可通过电话或信函方式解答。除非紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或e-mail方式沟通。如此一来，一年顾问期满，双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大，也会知晓法律顾问的存在是否有其生存的意义。
2、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。
企业的章程，股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度，则是企业的“法律”，员工均需遵守。但有的企业，虽有完备的规章制度，却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支持，不被认定为企业的“法律”。究其原因，制定企业规章制度的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。根据我国有关法律法规规定，企业的规章制度，必须符合三个要件，包括以民主程序制定、不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一，往往不能被认定对员工具有约束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，则是企业法律顾问需要解决的问题。
3、参与订立企业与他人的商务谈判。
商场如战埸特别是重大合同的谈判，一个条款一个条款的协商、修改，实在是很正常、且慎之又慎的事情。对于不同性质的合同关系，具体的法律规定不一。律师作为法律顾问，一方面需结合企业的实际情况，一方面需以其职业上的敏感性，考量双方因该“游戏规则”发生争议后，企业能否在诉讼中占据有利地位。所以，法律顾问审核合同条款，实际上是以诉讼利弊的角度来审，是赚是亏，在所不论。企业主审核合同条款，则是以是否赢利的角度来审。
4、以调解、仲裁及诉讼方式，维护企业的权益。
“创业公司”是什么?是这个公司正在创业?还是名字就叫创业公司？
一般是公司刚成立，刚开始没有多少资源和钱，需要努力奋斗打拼的状态。
公司创业文案？
我们公司是一家致力于创新和改变世界的创业公司。我们在技术、市场和人才方面拥有丰富的资源和经验，并以客户的需求为导向，不断探索和推出具有创新性和适应性的产品和服务。
我们的使命是为人们带来更好的生活和体验，同时也为社会贡献更多的价值和文化。
我们相信，通过我们的创造力和努力，我们可以在未来带来更多的惊喜和机遇。