公司的法律顾问厉害吗？
一般来说，一家公司所请的法律顾问通常都是律师。法律顾问的角色是为公司的风险做把控，而且是事前控制公司运转的风险。所以能在公司做法律顾问的人都是比较厉害的。作为公司的法律顾问，应该懂得公司运作的方式，同时具有丰富的法律知识。所以一般能在公司做法律顾问的人都还是比较厉害的。
上市公司要法律顾问吗？
公司是没有律师部门的，在公司里上班的就不叫律师了，只能叫法律顾问或者合规专员一类的名称，只有在律师事务所工作的才叫律师。
公司雇佣有司法资格的人做法律顾问的话这个有点难找，因为也许会直接给这些人一个副经理之类的职位，也很少直接用法律顾问做为称呼，所以得直接找公司内部人打听谁负责这个部分比较直接。
如果是上市公司，除了自己有法律顾问外，也必须同时聘请事务所律师，公司和哪个事务所有业务联系这些应该在上市公司公开的各种报告中都有提及。
公司总法律顾问算高管吗？
公司总法律顾问不是高管，只是公司的雇佣人员，负责法律方面的相关咨询服务工作。
法律顾问需要律师证吗？
做法律顾问不是必须要有律师证，但是需要有法律职业资格证。
法律顾问需要具备的条件：
1、应该具备基本的法律知识，
2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。
3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。
公司怎么聘请法律顾问？
您好，企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。企业聘用专业的法律顾问，可有效防患未来的法律风险并积极处理已经存在的问题；能够促进聘请方管理工作的规范化并节约费用；企业顾问能够管理层和董事会的参谋，帮助企业发展；同时，顾问作为企业目标管理的支持者能维护企业自律制度，处理企业内部纠纷；最重要的一点是，法律顾问是企业是企业合法权益的捍卫者，和企业利益是相互联结的。北京朗山律师事务所，是一家综合性律师事务所。服务范围包括商标知产、常法服务、融资投资、公司债券、房地产、劳动争议、诉讼解决等内容。如您需要法律服务，可与本所进行联系。
法律顾问需要具备什么？
需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。理论上任何行业都需要法律的保驾护航。
面试法律顾问需要准备什么？
第一是个人介绍上的准备。
自我介绍是面试者展现个人特色、给面试官留下印象的重要机会。首先是简单介绍自己的学历背景，由于简历上都有，且HR都会提前做好功课，这部分内容不宜长篇大论；接着要梳理自己的经历，讲述自己过往实习或工作中的主要内容和亮点，展示自己的能力与价值；最后如果有对所应聘律所进行调研了解，适当展示自己的诚意也能使自己的好感度UP UP。
第二是实务技能回答上的准备。
律所面试，最重视的仍是应聘者的专业实力，尽管在笔试中对此已经进行过考察，但面试中仍可能针对应聘者的专业经历进行提问，考察应聘者对该专业的熟悉度、思维模式、语言组织能力等。因此，面试前应熟悉自己简历中所述的内容，并对可能被问到的问题，包括办过的成功案例、办案过程中的思路、自己在案件中提供的价值等提前做好准备。
最后注意一些面试礼仪和细节。比如，不要迟到，律师的时间观念非常重要，且面试官通常为合伙人律师，工作忙碌，遇到不守时的应聘者，即便你专业能力再强，初印象都会大大减分。更重要的是，作为律师，常会面谈客户、参加重要会议、开庭等，误时影响客户观感，甚至可能直接给客户带来不可挽回的损失。再比如，形象管理，这里并不只是得体的面试穿着，还包括整个面试过程中所展现的仪态和风貌。自信、稳重、肢体语言得当、语言表达简明扼要，这也是律师事务所希望每位律师在客户面前所展现出来的职业形象。
公司独立董事能否担任法律顾问？
公司独立董事不能担任法律顾问。按照公司法的规定，公司独立董事是正式任职的董事会管理核心成员，在公司内不得兼任与行使独立董事职能无关的其他职务；法律顾问设置上属于非职员，由专业机构委派或者公司定向聘请专业人士担任。
公司法律顾问职责？
公司法律顾问总的职责是保证企业日常的法律事务，比如公司业务上涉及的法律问题、公司日常法律文书的审查等。同时企业法律顾问还要涉及一些非诉讼的法律事务，比如为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告等。此外，诉讼的法律事务也是需要法律顾问协助的，帮助企业进行民事商事刑事等诉讼的职责，那么公司企业法律顾问的主要职责是：
1、解答企业经营人员的法律问题。企业在日常经营过程中，时不时会遇到一些法律上的问题，大到公司破产，小到员工社保，法律顾问均可通过电话或信函方式解答。除非紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或e-mail方式沟通。如此一来，一年顾问期满，双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大，也会知晓法律顾问的存在是否有其生存的意义。
2、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。
企业的章程，股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度，则是企业的“法律”，员工均需遵守。但有的企业，虽有完备的规章制度，却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支持，不被认定为企业的“法律”。究其原因，制定企业规章制度的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。根据我国有关法律法规规定，企业的规章制度，必须符合三个要件，包括以民主程序制定、不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一，往往不能被认定对员工具有约束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，则是企业法律顾问需要解决的问题。
3、参与订立企业与他人的商务谈判。
商场如战埸特别是重大合同的谈判，一个条款一个条款的协商、修改，实在是很正常、且慎之又慎的事情。对于不同性质的合同关系，具体的法律规定不一。律师作为法律顾问，一方面需结合企业的实际情况，一方面需以其职业上的敏感性，考量双方因该“游戏规则”发生争议后，企业能否在诉讼中占据有利地位。所以，法律顾问审核合同条款，实际上是以诉讼利弊的角度来审，是赚是亏，在所不论。企业主审核合同条款，则是以是否赢利的角度来审。
4、以调解、仲裁及诉讼方式，维护企业的权益。
医院法律顾问需要什么证？
顾名思义，医院法律顾问就是为医院或者医疗机构提供法律顾问服务的工作人员。从与医院的从属关系来看，目前有两种医院法律顾问：医院内部法律顾问（通常由医务科室承担）和外聘律师法律顾问。
通常意义上的医院法律顾问指的是后者从事医院法律顾问工作，前提必须是取得司法职业资格证和律师执业证。通常来讲，律师担任医院法律顾问，应当在医疗纠纷诉讼领域具有一定经验。