免费劳动法律咨询？
劳动局网上在线咨询是免费热线。
（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；
（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；
（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；
（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；
（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；
以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。
主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。
法律咨询公司如何开展诉讼业务？
接受授权委托代理诉讼，参与调解等。
劳动诉讼麻烦吗？
劳动诉讼程序不麻烦，只要你证据确凿，提供的材料够充分，去一次劳动仲裁委员会就可以搞定。
然后就是双方举证等待开庭，就是时间拖的有点长，一般都要几个月开庭，审理倒是半天即可。打官司的人太多了，排队。有的单位比较黑，就算输都要继续上诉，目的就是拖。
劳动诉讼怎么查询？
去劳动部门，持身份证，仲裁申请可查询诉讼情况。
劳动诉讼能否自己开庭？
当然可以自己开庭。把证据材料准备好就可以。
(1)起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
(2)审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。
(3)开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
(4)依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
什么是劳动人事法律咨询？
劳动人事法律咨询是指设立的咨询服务部门
民法典诉讼和劳动法诉讼区别？
有别的原则。如民法典强调私权“平等保护”原则，在劳动法领域是有别的，劳动法属于社会法的范畴，社会法本来就是矫正民法的“完全自由平等”而产生的，劳动法强调保护劳动者的合法权益，采取“倾斜立法”。
再如民法典强调“意思自治”，劳动法强调“行政管制”，如最低工资、最高工时、劳务派遣用工要符合“三性岗位”及不能超过用工总量的“10%”、不能随意与劳动者约定违约金等等，都体现了劳动法对“意思自治”的限制。
劳动仲裁诉讼时效规定？
劳动仲裁诉讼时效为1年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动局的诉讼流程？
起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
2.审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。
3.开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
4.依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
二审程序。当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及法定代表人的姓名，原审人民法院名称、案件编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提交，并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民法院做出的判决为终审判决。
武汉市劳动仲裁法律咨询？
武汉各区劳动仲裁咨询方式
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