什么是外聘员工？
外聘员工是指公司或组织为了满足特定工作需要而招聘的非全职员工，一般只聘用一定时间或是以项目为单位的员工。这种形式的员工通常是在公司或者组织的外部，通过合同或雇佣协议与组织建立联系。外聘员工的聘用可以降低组织的成本，同时也能够满足特定工作的需要。外聘员工的优点是可以提供有经验的临时工作人员，提高了工作效率，同时还可以降低组织的人力成本。另一方面，外聘员工也有一些缺点，比如与其它员工沟通困难，不太容易融入组织文化等。总之，外聘员工是一种灵活的工作方式，能够帮助组织满足特定工作需要，但需要在聘用和管理上做好规划和控制，以确保工作质量和组织利益。
什么是外聘人员？
外聘人员是指公司聘用的具有中级以上职称的技术、管理人员，在公司内从事关键重要岗位的工作，其待遇按照聘用合同书中的规定，以及公司有关文件规定应该享受的待遇，超过退休年龄的外聘员工以及兼职人员，不再订劳动合同。
有时候也特指对待企业个人寻求高效益，高资产时寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同，不是劳动合同。
在事业单位或政府机关属于人事处，人力资源部里没有档案，不在编制内，也不在企业公司内部招聘的，就叫外聘人员。
什么是外聘会计？
外聘会计，特指对待企业、个人寻求高效益高资产时，寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同不是劳动合同。
其一是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施，通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。
其二是 就是不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工。
什么是外聘教师？
外聘教师，即在学校等教育机构没有编制的教师岗位的从业人员。它类似于“私募家兵”，不属于教育系统的“正规军”。享受编制和非编的待遇不一样。
1、在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。
2、非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。
3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。
4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。
5、逢年过节的过节费要打折。
6、外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别
什么是法律顾问？
1. 法律顾问是一种提供法律咨询和建议的专业人士。
2. 法律顾问通常是律师或法律专业人士，他们通过对法律问题的研究和分析，为客户提供法律意见和指导。
他们可以帮助客户了解和遵守适用的法律法规，解决法律纠纷，并为客户制定合规策略。
3. 法律顾问的工作范围广泛，包括但不限于合同起草与谈判、法律风险评估、法律文件审查、法律诉讼支持等。
什么是外聘资料员？
外聘资料员是指公司聘用的具有中级以上职称的技术、管理人员，在公司内从事关键重要岗位的工作，其待遇按照聘用合同书中的规定，以及公司有关文件规定应该享受的待遇，超过退休年龄的外聘员工以及兼职人员，不再订劳动合同。
什么是内聘与外聘？
内聘指的是内部招聘的行为，也就是说在内部进行招聘的行为。内聘一般来讲，只是从内部进行招聘，而招聘信息并不会对外发出，只会对内部发出。内聘完全是从内部人员里面进行招聘。
外聘指的是对外进行招聘的行为，也就是说招录外部人员的行为。外聘一般来讲，都需要对外部发出相关的招聘信息。
什么是内聘和外聘？
1、 内聘一般指内部招聘
内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作。
狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。
2、外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施，通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。
不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工。
什么叫外聘人员？
外聘人员是一种用工方式。在一些单位当有自己的用工需求，通常不选择直接招聘。而是通过第三方劳务外包公司，由对方直接派遣人员过来。在这种用工方式下，企业有较低的劳务成本。
什么叫外聘教授？
从外国聘请或者外校聘请,非本校的教授叫外聘教授。广义上的外聘教授大致分为两类：
一类是为弥补学校师资力量不足，聘请校外有教学资质的认可教授来校授课。
第二类是为进一步增强学校对于学术研究的力度，专门聘请在国内外享有很高知名度的教授或专家来校任教。